¡FELIZ MIÉRCOLES MUDO!
NOTA: MI OPINIÓN EN ESTE POST ES HONESTA Y NO FUE EDITADO POR TERCEROS. ESTE POST ES PARTE DE LA INICIATIVA DE MIÉRCOLES MUDO Y DE AGRADECIMIENTO A LATISM POR ESTA EXCELENTE CONFERENCIA #LATISM15.
¡FELIZ MIÉRCOLES MUDO!
NOTA: MI OPINIÓN EN ESTE POST ES HONESTA Y NO FUE EDITADO POR TERCEROS. ESTE POST ES PARTE DE LA INICIATIVA DE MIÉRCOLES MUDO Y DE AGRADECIMIENTO A LATISM POR ESTA EXCELENTE CONFERENCIA #LATISM15.
“We don’t tell people what the important community issues are” “But we want to make sure that they can use their voice as an instrument to educate their community and talk to leaders here in the Capitol.”
Interview to Ana Roca Castro by technical.ly
¡FELIZ MIÉRCOLES MUDO!
NOTA: MI OPINIÓN EN ESTE POST ES HONESTA Y NO FUE EDITADO POR TERCEROS. ESTE POST ES PARTE DE LA INICIATIVA DE MIÉRCOLES MUDO Y DE AGRADECIMIENTO A LATISM POR ESTA EXCELENTE CONFERENCIA #LATISM15.
“Un individuo no ha empezado a vivir hasta que pueda elevarse por encima de los estrechos confines de sus preocupaciones individualistas a las preocupaciones más amplias de toda la humanidad.”
— Martin Luther King, Jr.
Defender Diversidad e Inclusión en la América Corporativa es uno de los temas que tratamos en esta importante Conferencia ya que en la actualidad las prácticas de diversidad e inclusión son importantes en el lugar de trabajo de hoy a la luz de los cambios demográficos, la globalización, la guerra por el talento y requerimientos del consumidor. Mi campo es el de la salud, nutrición, bienestar y demás, pero fue realmente un gusto participar en este grupo de Diversity & Inclusion donde pude aprender mucho sobre este tema y su importancia en las empresas y sociedad. Gracias a los miembros del grupo, las panelistas de las charlas y expertos en el tema me siento feliz de compartir con mis queridos lectores un pequeño alcance sobre este interesante panel y tema.
El 28 de Octubre a las 11:00 am durante la Conferencia Latism 2015 tuvimos la oportunidad de aprender de un excelente grupo de expertos en diversidad e inclusión y saber cómo se están abordando la diversidad desde todos los ángulos en sus organizaciones globales. Dos altas ejecutivas de diversidad comparten su experiencia sobre este tema y la importancia de la contratación, retención, y la promoción de la diversidad en los ecosistemas de hoy, entre las ejecutivas expositoras tenemos a Christine Cadena, ella es Vicepresidenta de Iniciativas Multiculturales de Walt Disney Company y Wanda Bryant Hope, que es la Jefa de la Oficina de la Diversidad de Johnson & Johnsons discutirán desafíos encontrados en el camino, las mejores prácticas establecidas y el futuro de la diversidad y la inclusión.
El público objetivo para este tema son:
Diana Garcia, Moderadora de la charla y profesional en el tema llego a la siguiente conclusión:
“Un patrón recurrente que veo dentro del concepto de la diversidad y la inclusión es que cada empresa se encuentra actualmente en una carrera armamentista para convertirse en la más “diversa e inclusiva” con una solución superficial y no hay cambios reales en las empresas.
Wanda Bryant y Christine Cadena com panelistas, ambas reconocen que, para tener éxito con la diversidad y la inclusión, debe haber estrategias de reclutamiento activas y deben estar presentes en las minorías sub-representadas.
Christine Cadena mencionó que hay varios recursos disponibles para preparar las minorías sub-representadas para trabajos como los que están disponibles en el Walt Disney Company, la cuestión es que la gente no sabe acerca de ellos. Por eso Christine sale a conferencias como LATISM para encontrar talento. Ella mencionó acerca de la persona con la que conecta con al última conferencia de años y cómo había sido preparada para el programa de diversidad de proveedores en Disney.
Al final, ambos panelistas reconocieron la importancia de contar con diversas e inclusivas charlas entre los empleados para asegurarse de que están recibiendo la atención que merecen y están siendo tratados como justa posible”
Realmente es un tema muy actual e importante que debemos priorizar como comunidad latina, profesionales y empresa.
NAMASTE! ॐ
NOTA: MI OPINIÓN EN ESTE POST ES HONESTA Y NO FUE EDITADO POR TERCEROS. ES UN POST POR MI PARTICIPACIÓN EN LA CONFERENCIA LATISM 2015.
“Remember that latinos unidos jamas serán vencidos. Let’s work together and build partnerships. ¡Unidos por la misma causa!
¡FELIZ MIÉRCOLES MUDO!
NOTA: MI OPINIÓN EN ESTE POST ES HONESTA Y NO FUE EDITADO POR TERCEROS. ESTE POST ES PARTE DE LA INICIATIVA DE MIÉRCOLES MUDO Y DE AGRADECIMIENTO A LATISM POR ESTA EXCELENTE CONFERENCIA #LATISM15.
“Yo no hablo por mí mismo, hablo por los que no tienen voz … los que han luchado por sus derechos … su derecho a vivir en paz , su derecho a ser tratado con dignidad, su derecho a la igualdad de oportunidades, el derecho a ser educado”.
Malala Yousafzai
Es realmente un honor poder tener la oportunidad de participar por segunda vez en una conferencia tan importante como LATISM que en sus siglas significa “Latinos in Tech Innovation and Social Media” que se llevará a cabo en una ciudad muy importante, como es Washington DC.
Estoy muy feliz de formar parte de esta excelente organización creado por latinos y para latinos porque una Top Bloguera ha sido muy importante en mi trabajo ya que percibo que nuestra voz está siendo considerada y en social media es muy importante como influencer, estar presente como Top Bloguera Latina es un orgullo, ya que al igual que muchas blogueras latinas representamos a muchas mujeres que buscan sus oportunidades para progresar como profesionales influyentes en este país lleno de oportunidades.
Por segunda vez estoy participando como una Top Bloguera y estaremos haciéndonos sentir frente a los representantes y congresistas del Congreso de Estados Unidos con nuestra voz sobre salud física y mental, alimentos naturales y saludables. Realmente es una emoción y enorme alegría participar en este congreso por mi presencia en los medios sociales en USA y en otros países como Perú, Venezuela, Colombia, Ecuador, México, España entre otros.
Les cuento un poco sobre LATISM, es una organización maravillosa sin fines de lucro, no partidista, que está dedicada a promover el estatus social, cívico y económico de la comunidad latina en Estados Unidos, LATISM fue fundada en el año 2009 y participa activamente en comunidades digitales para asegurar que el discurso en línea refleja con mayor precisión la rica diversidad de pensamiento, el patrimonio y la cultura en nuestra sociedad cambiante.
LATISM tiene como misión capacitar a la comunidad latina en las áreas de Educación, Salud, Tecnología y Empresa a través del uso de la innovación tecnología y medios de comunicación social. Ayudamos a los latinos adoptar y hacer pleno uso de las redes y las aplicaciones sociales en línea, proporcionando oportunidades de creación de capacidad, información, recursos y plataformas de redes. Tenemos 22 capítulos en las ciudades estadounidenses con mayor población latina. Estamos formalizando nuestros 17 capítulos en América Latina.
LATISM investiga y analiza el uso Latino de redes sociales en línea para informar la toma de decisiones por parte de las empresas, sin fines de lucro, políticos y otros que buscan alcanzar o movilizar a los latinos. Ya sea en el mundo virtual o en sus comunidades físicas, miembros LATISM son líderes de opinión y líderes de opinión, defensores de base, los políticos, las comunicaciones y los expertos en marketing, ejecutivos de empresas y empresarios de éxito. LATISM ha sido aclamada como la red de los latinos más poderosos e influyentes que participan en las redes sociales.
Agradesco infinitamente a Dios por sus bendiciones diarias, muchas gracias a Ana Roca y a su excelente equipo que desde el año 2014 nos tienen en cuenta para ser parte de la Conferencia LATISM, también agradezco a todos nuestros queridos lectores que siempre nos siguen y están pendientes y felices por nuestros logros.
Si quieres tener más información sobre LATISM puedes hacer CLICK AQUÍ, sobre la conferencia puedes hacer CLICK AQUÍ o en conference.latism.org
También puedes unirte a nuestras conversaciones siguiendo el hashtag #LATISM15 o conectarte por Twitter y Facebook.
NAMASTE! ॐ
NOTA: MI OPINIÓN EN ESTE POST ES HONESTA Y NO FUE EDITADO POR TERCEROS. ES UN POST POR MI PARTICIPACIÓN EN LA CONFERENCIA LATISM 2015.